Hotline : (08) - 2213.2167 | (08) - 6674.2476

Giúp nhân viên nỗ lực trong quý 4

Thứ ba, 28/09/2010

Là nhà quản trị doanh nghiệp, hẳn bạn luôn mong rằng các nhân viên của mình đạt được năng suất và hiệu quả cao trong công việc được giao.[Xem chi tiết]

Giữ chân người tài thời hậu khủng hoảng

Thứ sáu, 24/09/2010

Thời hậu khủng hoảng, xu hướng dịch chuyển lực lượng lao động diễn ra ngày càng rõ nét. Vì thế, bên cạnh việc tuyển dụng nhân sự cho những kế hoạch phát triển, lãnh đạo doanh nghiệp vẫn phải tìm mọi cách để giữ chân nhân viên giỏi.[Xem chi tiết]

Học cách trở thành nhà quản lý tận tâm

Thứ hai, 13/09/2010

Những nhà quản lý thành công thường là những người giải quyết các vấn đề đặt ra hàng ngày với một sự tận tâm chân thành.[Xem chi tiết]

Những câu nói sếp nên tránh

Thứ tư, 08/09/2010

Cứ thử nghĩ, nếu bạn nói “Đó không phải là việc của tôi” thì nhân viên sẽ phản đối và đánh giá thái độ làm việc của bạn ra sao? Còn nếu như câu nói này lọt vào tai cấp trên thì sớm muộn gì bạn cũng sẽ bị đào thải.[Xem chi tiết]

Nghệ thuật quản lý nhân sự

Thứ ba, 24/08/2010

Cho dù có quyền cao đến mấy, học vấn cao đến đâu, giỏi đến thế nào, một người quản lý hách dịch chỉ khiến cho đội ngũ nhân viên “sợ” trước mặt, chứ không thể khiến cho họ “kính phục” trong lòng.[Xem chi tiết]

Đãi ngộ nhân viên cũng cần suy tính

Thứ ba, 17/08/2010

Phúc lợi luôn là một trong những điều quan trọng nhất đối với người đi làm công và cũng là mối bận tâm hàng đầu đối với các doanh nghiệp.[Xem chi tiết]

Phát huy nguồn lực nội bộ với 10-C

Thứ ba, 03/08/2010

Một công ty bền vững và phát triển là công ty biết cách xây dựng một sự gắn kết bên trong công ty mình nhưng liệu các nhà lãnh đạo có thể gắn kết đầu óc, trái tim và bàn tay của nhân viên như thế nào?[Xem chi tiết]

Giúp nhân viên tự ra quyết định

Thứ tư, 28/07/2010

Theo mô hình tổ chức truyền thống kiểu hình tháp, việc ra hầu hết các quyết định đều tập trung vào những nhân vật ở phần chóp bu, tức các giám đốc cấp cao. Mô hình này trong nhiều trường hợp hạn chế sự phát triển của tổ chức và làm cho doanh nghiệp chậm thích nghi với thị trường.[Xem chi tiết]

Bốn điều nhân viên cần ở lãnh đạo

Thứ sáu, 09/07/2010

Điều gì đã tạo ra sự thành công này? Tất cả chỉ là sự đánh giá lại phong cách lãnh đạo và lợi nhuận theo đó được tạo ra.[Xem chi tiết]

“Nghệ thuật”giữ chân nhân viên giỏi

Thứ tư, 30/06/2010

Nhân viên giỏi luôn đánh giá được giá trị bản thân và họ muốn được thỏa mãn bản thân cao nhất,cả vật chất lẫn tinh thần (Đoàn Hùng, Sáng Lập và Điều Hành BusinessPro.vn (Mạng cộng đồng các nhà quản lý).[Xem chi tiết]

Không dùng lời vẫn lãnh đạo hiệu quả

Thứ năm, 24/06/2010

Đôi khi, các nhà lãnh đạo vẫn có thể điều hành doanh nghiệp một cách hiệu quả thông qua cử chỉ và sắc thái biểu cảm mà không cần dùng nhiều đến lời nói. Tuy nhiên, điều chúng ta bàn đến là sự đúng đắn của cử chỉ và sắc thái biểu cảm như thế.[Xem chi tiết]

Để trở thành sếp giỏi

Thứ năm, 10/06/2010

Một vị sếp tuyệt vời là người hiểu rõ tầm quan trọng của việc tạo dựng và phát triển các mối quan hệ nghề nghiệp.[Xem chi tiết]

Bí quyết đánh giá đúng nhân viên

Thứ ba, 01/06/2010

Nếu so sánh giữa tất cả các kỹ năng quản lý thì có lẽ kỹ năng đánh giá nhân viên là khó nhất. Tuy nhiên, đây lại là công việc rất quan trọng trong công tác quản trị nhân sự.[Xem chi tiết]

10 sai lầm mà những nhà quản lý non kinh nghiệm hay mắc phải

Thứ hai, 24/05/2010

Việc quản lý ban đầu có thể rất khó khăn. 1 cuộc trưng cầu ý kiến gần đây chỉ ra rằng 1 nửa các nhà quản lý KHÔNG hề được đào tạo trước khi bắt đầu công việc của mình.[Xem chi tiết]

Đào tạo nhân viên hiệu quả

Thứ năm, 20/05/2010

Đào tạo nhân viên không chỉ đơn thuần là giúp người học đạt đến một cấp độ cao hơn về kỹ năng hoặc trau dồi những kinh nghiệm mới... mà còn là cách tạo dựng niềm đam mê để nhân viên gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp.[Xem chi tiết]

Lần đầu làm sếp

Thứ ba, 11/05/2010

Từ vị trí trợ lý lên giám đốc, bạn thay đổi cách hành xử với những đồng nghiệp ngang hàng trước đây thế nào? Ra vẻ bề trên hay thân tình bè bạn? Thành thật luôn là ưu tiên hàng đầu?[Xem chi tiết]

7 điều sếp không nên nói với nhân viên

Thứ ba, 27/04/2010

Nhà lãnh đạo quản lí nhân viên bằng tinh thần trách nhiệm, sự động viên, thậm chí phục vụ cấp dưới. Và một nhà lãnh đạo xuất sắc sẽ không doạ nạt nhân viên.[Xem chi tiết]

Bí quyết trở thành nhà lãnh đạo sáng tạo

Thứ sáu, 16/04/2010

Paul Sloane, một học giả và diễn giả nổi tiếng về lãnh đạo và sáng tạo, tác giả của cuốn sách The Innovative Leader (Nhà lãnh đạo sáng tạo) đã đưa ra những lời khuyên dưới đây giúp các nhà lãnh đạo giải quyết khó khăn này.[Xem chi tiết]

Lãnh đạo phải biết cách khiến nhân viên "thoả mãn"

Thứ tư, 24/03/2010

Là một lãnh đạo, vai trò của bạn là vạch ra những gì có lợi nhất cho nhân viên của mình. Như Conger đã chỉ ra: "Rất nhiều lãnh đạo không nhận ra những thứ họ có trong tay".[Xem chi tiết]

Tố chất của một nhà lãnh đạo xuất chúng

Thứ sáu, 19/03/2010

Một nhà lãnh đạo có thể tự nhận thức rằng mình không giỏi mọi mặt là người đã đi được bước đầu tiên để trở thành một nhà lãnh đạo vĩ đại.[Xem chi tiết]