Hotline : (08) - 2213.2167 | (08) - 6674.2476

Sếp muốn công ty vững mạnh, đừng dại đặt ra những quy định ngớ ngẩn

Thứ hai, 11/09/2017

Mỗi công ty có những quy định riêng và tất nhiên các quy định, quy tắc này là cần thiết để hướng mỗi nhân viên làm những điều đúng. Thực tế, nhiều ban lãnh đạo ở các công ty thường xuyên cho rằng, thiết lập các quy tắc là điều cần thiết để phát triển doanh nghiệp. [Xem chi tiết]

4 bước thu hút và giữ chân nhân tài

Thứ sáu, 08/09/2017

Nguồn nhân lực có thể quyết định sự thành công hoặc thất bại của Doanh nghiệp. Vì vậy, xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự phù hợp với sự phát triển của Doanh nghiệp là điều hết sức quan trọng. [Xem chi tiết]

Đừng phá hỏng mối quan hệ vì những thói quen này

Thứ sáu, 08/09/2017

Có nhiều nguyên nhân phá hỏng mối quan hệ, một trong số đó nằm ở thói quen suy nghĩ tiêu cực. [Xem chi tiết]

Giữ chân nhân viên - Làm sao cho hợp tình

Thứ tư, 06/09/2017

Làm thế nào để giữ chân nhân viên luôn là một đề tài gây nhức đầu đối với các ông chủ bà chủ nhỏ khởi nghiệp. Thậm chí đối với các công ty, tập đoàn lớn mạnh thì vấn đề này vẫn là một trong những thử thách gần như thường trực. [Xem chi tiết]

9 nguyên nhân phổ biến khiến nhân viên bỏ việc

Thứ sáu, 01/09/2017

Bài viết thể hiện quan điểm của Travis Bradberry, đồng tác giả cuốn Emotional Intelligence (Trí Tuệ Cảm Xúc) 2.0, đồng sáng lập TalenSmart - nhà tư vấn cho hơn 75% công ty thuộc top Fortune 500 trong các lĩnh vực trí tuệ cảm xúc, đào tạo và các chứng nhận nhân viên. Bạn thường nghe sếp của bạn hay các cấp quản lý khác phàn nàn về việc những...[Xem chi tiết]

14 hoạt động tốn thời gian mà quản lý nên hạn chế để đỡ làm khổ nhân viên

Thứ tư, 30/08/2017

Tất nhiên, có rất nhiều công đoạn cần được thực hiện ở nhiều bộ phận, thế nhưng yêu cầu tất cả mọi người làm những công việc công cần thiết sẽ là một sự lãng phí về thời gian cũng như công sức. [Xem chi tiết]

8 sai lầm lớn của công ty khiến nhân viên tốt đến mấy cũng muốn bỏ việc

Thứ ba, 29/08/2017

Tạo ra một môi trường làm việc ổn định, thúc đẩy năng suất, làm hài hòa các mối quan hệ công việc và biết cách tận dụng nhân lực là các yếu tố cấu thành một tập thể tốt, một công ty mạnh. Nếu bạn là “sếp”, bạn có lựa chọn làm như vậy? [Xem chi tiết]

Hơn cả việc sử dụng "chiếc gậy và củ cà rốt", đây là 3 cách tạo động lực cho nhân viên cực kỳ hiệu quả

Thứ ba, 29/08/2017

Mỗi nhà lãnh đạo đều muốn có một đội ngũ nhân viên năng động. Nhưng việc giữ lửa làm việc cho nhân viên của bạn không phải là nhiệm vụ dễ dàng. Để làm được điều này, bạn sẽ cần sử dụng nhiều biện pháp hơn thay vì chỉ sử dụng các chứng chỉ và quà tặng. [Xem chi tiết]

9 cụm từ người thông minh không dùng khi đối thoại

Thứ tư, 25/01/2017

Tình huống tiêu cực thường xảy ra khi chúng ta không hiểu về ý nghĩa hàm chứa trong những điều mình nói ra. Và việc hiểu biết này đòi hỏi khả năng nhận thức xã hội – khả năng thấu hiểu cảm xúc và trải nghiệm của người khác. [Xem chi tiết]

4 lời khuyên cho nhà lãnh đạo

Thứ bảy, 02/07/2016

Lãnh đạo không đơn thuần là một chức danh. Để có thể trở thành lãnh đạo, bạn cần có rất nhiều thứ, như tầm nhìn, khả năng phân tích vấn đề, dũng khí đối đầu với khó khăn, đối nhân xử thế hợp lý... Nói cách khác, lãnh đạo chính là việc tạo ra ảnh hưởng với mọi người. [Xem chi tiết]

8 lý do nhân viên giỏi bỏ việc

Thứ hai, 13/06/2016

Có nhiều lý do để một người thay đổi công việc. Tuy nhiên, vẫn có những mẫu số chung cho quyết định ra đi khỏi một nơi thoạt nhìn có thể là lý tưởng. Những nguyên nhân đó đôi khi không phải là tiền bạc hay vị trí. [Xem chi tiết]

Bắt đầu từ đâu để có sự gắn bó của nhân viên?

Chủ Nhật, 15/05/2016

Để đo lường mức độ gắn bó của nhân viên, doanh nghiệp thường có các cuộc khảo sát nhân viên, thu về một số phản hồi ít nhiều phản ánh “tâm tư nguyện vọng” của nhân viên và phảng phất đâu đó mức độ gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp. [Xem chi tiết]

8 sai lầm làm đánh mất nhân viên giỏi

Chủ Nhật, 15/05/2016

Chảy máu chất xám luôn là một vấn đề khiến các doanh nghiệp lo ngại. Tuy nhiên, không ít công ty mắc phải những sai lầm khiến nhân viên giỏi bỏ đi mà các nhà quản lý lại không nhận ra. [Xem chi tiết]

3 bài học đắt giá về thành công và mục tiêu cuộc đời

Chủ Nhật, 10/04/2016

Rất nhiều doanh nghiệp chỉ tập trung vào việc thu hút khách hàng mới mà quên đi khách hàng quen thuộc... Đây cũng là cách doanh nghiệp lãng phí tiền bạc để làm mất khách hàng quen và không duy trì được tình hình kinh doanh. [Xem chi tiết]

8 sai lầm khiến nhân viên giỏi “bỏ chạy”

Thứ sáu, 19/02/2016

8 sai lầm mà nhiều công ty mắc phải dẫn tới tình trạng nhảy việc của nhân tài... [Xem chi tiết]

7 đối tượng nên nói lời cảm ơn vào dịp năm mới

Chủ Nhật, 27/12/2015

Bạn là chủ doanh nghiệp, bạn là người đã tạo ra công ăn việc làm cho hàng chục, thậm chí hàng trăm người; doanh nghiệp của bạn cung cấp cho người tiêu dùng những sản phẩm chất lượng giúp nâng cao chất lượng cuộc sống của họ... Bạn xứng đáng nhận được lời cảm ơn từ mọi người. Nhưng, nếu chỉ có một mình, bạn chắc chắn không thể "làm nên...[Xem chi tiết]

8 sở thích giúp bạn trở thành sếp giỏi

Chủ Nhật, 06/12/2015

Sở thích cá nhân không chỉ nhằm mục đích giải trí. Có nhiều sở thích còn giúp bạn rèn luyện những kỹ năng cần thiết để trở thành một người quản lý tốt hơn. [Xem chi tiết]

5 quan niệm sai lầm về nhân viên hướng nội

Chủ Nhật, 06/12/2015

Các nhân viên hướng nội có kỹ năng quan sát tốt và luôn cân nhắc các lựa chọn một cách kỹ càng. Nếu không hiểu và không tận dụng khả năng của nguồn nhân lực này, bạn có thể mất đi những cơ hội tối ưu hóa hiệu suất của công ty. [Xem chi tiết]

4 cách để mở rộng tư duy chiến lược

Thứ sáu, 06/11/2015

Lãnh đạo một công ty không hề dễ dàng. Một mặt, người lãnh đạo phải duy trì sự ổn định của doanh nghiệp theo thời gian, mặt khác, họ phải tạo ra tầm nhìn cho ngày mai. Về cơ bản, họ phải ở hai thái cực tinh thần. [Xem chi tiết]

6 biểu hiện của nhân viên trung thành

Thứ năm, 24/09/2015

Bất kỳ doanh nhân hay doanh nghiệp nào cũng muốn có những nhân viên trung thành làm việc cùng với mình. Tuy nhiên, theo Jeff Haden - một diễn giả có tầm ảnh hưởng trên mạng xã hội LinkedIn, cộng tác thường xuyên của tạp chí Inc. về đề tài nhân sự, không phải cứ nhân viên làm việc càng lâu năm thì lòng trung thành của họ càng cao. [Xem chi tiết]