Hotline : (08) - 2213.2167 | (08) - 6674.2476

Giữ lời, bí quyết giữ người

Thứ tư, 06/05/2009

Tuyển dụng và giữ nhân tài luôn là mối bận tâm không chỉ của các doanh nghiệp nhỏ mà cả các tập đoàn đa quốc gia. "Làm thế nào có và giữ được nhân viên giỏi?" là câu hỏi mà các nhà lãnh đạo doanh nghiệp luôn quan tâm.[Xem chi tiết]

10 bí quyết thành công của doanh nghiệp

Thứ hai, 04/05/2009

Tính bình quân, cứ năm Cty hoạt động thì có một tồn tại được tới ngày kỷ niệm 5 năm thành lập, và số Cty “sống” được đến 10 năm còn ít hơn nữa. Vậy những yếu tố điển hình cho một Cty làm ăn thành đạt và hoạt động lâu dài là gì?[Xem chi tiết]

Phương pháp thuyết phục

Thứ tư, 29/04/2009

Trong đàm phán thương vụ, khi tiến hành thuyết phục đối phương, để đối phương thay đổi cách nghĩ ban đầu và tiếp nhận ý kiến của bạn thì nhất thiết bạn cần có kĩ xảo thuyết phục cho riêng mình.[Xem chi tiết]

Lãnh đạo có cần tới nguyên tắc xử thế?

Thứ tư, 22/04/2009

Lãnh đạo được định nghĩa là mối quan hệ giữa người lãnh đạo và nhân viên cấp dưới, trong đó lấy sự tin tưởng làm nền móng. Người lãnh đạo bản thân họ cần phải là người có đạo đức trong mọi quyết định và hành động của mình nhằm tạo ảnh hưởng tới cách cư xử của nhân viên một cách hợp lý. [Xem chi tiết]

Niềm tin thương hiệu - bí quyết thành công

Thứ tư, 15/04/2009

Lòng tin của khách hàng không phải là phần thưởng cho kẻ chiến thắng, mà đó là kết quả của một quá trình xây dựng lời hứa thương hiệu với các bên liên quan, đồng thời là sự thích ứng của nhãn hiệu đối với thị trường.[Xem chi tiết]

Cần có không khí đàm phán như thế nào?

Thứ sáu, 10/04/2009

Để có được một cuộc đàm phán thành công, nhất thiết cần nghiên cứu rất nhiều yếu tố, thiết lập một hoàn cảnh giao tiếp và không khí đàm phán tốt là rất quan trọng. Không khí đàm phán căng thẳng rất dễ gây cho đôi bên đàm phán cảm giác phòng bị, nghi ngờ lẫn nhau.[Xem chi tiết]

Làm cách nào để trở thành một nhà lãnh đạo lý tưởng

Thứ năm, 02/04/2009

Khi bạn ở nơi làm việc, có khi nào bạn cảm thấy lúng túng bởi mọi thứ dường như không diễn ra như cách mà bạn mong muốn? Bạn nhìn thấy mọi người cứ loanh quanh luẩn quẩn mà chẳng làm được việc nên hồn.[Xem chi tiết]

Để ‘bật’ lại sếp

Thứ năm, 26/03/2009

Thúc đẩy khả năng “bật” của nhân viên để thích nghi với những điều kiện thay đổi không ngừng gia tăng hiện nay giúp doanh nghiệp tồn tại và hoạt động năng suất hơn.[Xem chi tiết]

Lãnh đạo bằng quy chế thưởng-phạt

Thứ năm, 19/03/2009

Lãnh đạo theo quy chế thưởng - phạt là gì? Phong cách lãnh đạo này có nét đặc trưng cơ bản là sử dụng những nguyên tắc khen thưởng - "trừng phạt" đã đề ra để đạt được sự đồng thuận từ nhân viên. [Xem chi tiết]

Những sai lầm khi cắt giảm nhân sự

Thứ ba, 10/03/2009

Khi gặp khủng hoảng kinh tế, các doanh nghiệp thường nghĩ đến việc thu hẹp hoạt động và cắt giảm nhân sự để tồn tại. [Xem chi tiết]

Những nguyên tắc vàng trong công việc lãnh đạo

Thứ tư, 04/03/2009

Nếu là lãnh đạo mà luôn tỏ ra mình giỏi nhất trên cõi đời, đối xử không ra gì với cấp dưới, không sớm thì muộn, nhân viên sẽ rời xa bạn...[Xem chi tiết]

Để tạo lập đội ngũ nhân viên can đảm

Thứ tư, 25/02/2009

Cần tận dụng năng lực và thế mạnh của các nhân viên bằng cách giao phó cho họ một nhiệm vụ hay dự án mới không đòi hỏi quá nhiều kinh nghiệm.[Xem chi tiết]

10 bí quyết trở thành người lãnh đạo tuyệt vời

Thứ ba, 17/02/2009

Dưới đây là 10 lời khuyên bạn nên thực hiện để có thể trở thành một nhà lãnh đạo ngày một hiệu quả hơn. Hãy chọn một trong số đó. Ứng dụng ngay hôm nay. Những điều còn lại bạn sẽ từ từ thực hiện từng ngày. Chắc chắn bạn sẽ trở thành một người lãnh đạo tốt hơn, hiệu quả hơn trong vòng hai tuần. [Xem chi tiết]

10 mẹo chọn “huấn luyện viên” giỏi

Thứ tư, 04/02/2009

Lãnh đạo trong bất kỳ lĩnh vực nào cũng có thể được hưởng lợi từ việc “sở hữu” một huấn luyện viên kinh doanh giỏi. Bởi lẽ đằng sau những phi vụ làm ăn kinh doanh mạo hiểm luôn cần một sức mạnh điều khiển bạn nên tìm cho mình một huấn luyện viên tài năng. [Xem chi tiết]

Học cách làm việc chuyên nghiệp

Thứ hai, 19/01/2009

Không bao giờ la mắng nhân viên, kể cả khi họ không hoàn thành nhiệm vụ; khi giao việc cho nhân viên luôn kèm theo những lời động viên, khuyến khích...[Xem chi tiết]

Bí quyết thu hút, duy trì và động viên người lao động

Thứ năm, 15/01/2009

Người thuê lao động thường phải đối mặt với những thử thách lớn như mức độ khó khăn ngày càng tăng của việc tìm ra nhân lực có kỹ năng, một lực lượng lao động trẻ có những thái độ khác nhau về công việc, và một lực lượng ngày càng nhiều người lao động lớn tuổi sắp tới tuổi nghỉ hưu.[Xem chi tiết]

Mâu thuẫn trong doanh nghiệp: Làm sao giải quyết?

Thứ năm, 08/01/2009

Tuy nhiên, cũng cần biết rằng tất cả các tổ chức, trong đó có doanh nghiệp, đều cần có xung đột và mâu thuẫn. Vấn đề là có quá ít hay quá nhiều xung đột. Vì thế cần học cách để giải quyết xung đột chứ không phải là loại trừ. [Xem chi tiết]

Thành công = 2 x Thất bại

Thứ tư, 31/12/2008

Bí quyết thành công của Thomas John Watson - người khai sinh ra tập đoàn máy tính IBM rất đơn giản, chỉ là: "Hãy nhân đôi tỉ lệ thất bại". [Xem chi tiết]

Đối mặt với cấp dưới khó bảo

Thứ năm, 25/12/2008

Đôi khi, việc cấp dưới không chịu phục tùng khiến cho cuộc sống bỗng chốc như là một địa ngục. Cấp trên phải làm gì để "trị" những nhân viên không chịu nghe lời. [Xem chi tiết]

Khen thưởng nhân viên: Không nhất thiết phải bằng tiền bạc

Thứ ba, 16/12/2008

Thời điểm cuối năm đang đến rất gần. Các doanh nghiệp muốn thể hiện sự cảm kích của mình tới đội ngũ nhân viên, nhưng mối lo lớn ở chỗ doanh nghiệp không có đủ tiền mặt cho các khoản tiền thưởng, tiền vượt năng suất... [Xem chi tiết]