Hotline : (08) - 2213.2167 | (08) - 6674.2476

4 bước để "gần" nhân viên hơn

Thứ hai, 15/10/2018

Cách thức để các cấp quản lý có thể thúc đẩy nhân viên chia sẻ suy nghĩ về công ty và cách quản lý của cấp trên. [Xem chi tiết]

Thúc đẩy nhân viên ra khỏi "vùng bình yên"

Thứ hai, 15/10/2018

Nếu thường xuyên đối diện với những xáo trộn, đứng trước những hoàn cảnh mới, chúng ta sẽ trở nên sáng suốt và tỉnh táo hơn. Ở góc độ quản trị nhân sự, nhân viên sẽ giỏi hơn nếu được thúc đẩy ra khỏi "vùng bình yên". [Xem chi tiết]

Khích lệ tinh thần làm việc nhóm

Thứ ba, 25/09/2018

Làm việc theo nhóm nghĩa là cùng nhau hướng về một mục tiêu chung, cùng phấn đấu để tìm kiếm sự thành công trong công việc. Kết quả của sự cộng tác này đôi khi hiệu quả hơn cả sự mong đợi. Công việc này không chỉ đơn giản là tập hợp những cá nhân thích hợp lại với nhau. [Xem chi tiết]

3 dấu hiệu cho thấy nhân viên sắp nhảy việc

Thứ tư, 05/09/2018

Đây cũng là cơ hội để các nhà quản lý lắng nghe những góp ý chân thực và khách quan nhất. Từ đó giúp cải thiện tốt hơn quy trình làm việc, giải quyết những mâu thuẫn nội bộ và ngăn chặn tình trạng “chảy máu chất xám” hàng loạt. [Xem chi tiết]

Làm việc theo nhóm: Khi nào?

Thứ ba, 04/09/2018

Nếu “ép” nhân viên làm việc theo nhóm không đúng tình huống, nhà lãnh đạo sẽ làm lãng phí nguồn lực, thời gian của nhân viên. [Xem chi tiết]

5 lời khuyên để nhân viên yêu mến sếp

Thứ năm, 16/08/2018

Hãy để nhân viên yêu bạn nhiều hơn bằng những việc làm hết sức đơn giản sau đây [Xem chi tiết]

5 chiến lược đơn giảm giúp bạn cải thiện kỹ năng lãnh đạo của mình.

Thứ tư, 25/07/2018

5 chiến lược đơn giảm giúp bạn cải thiện kỹ năng lãnh đạo của mình.[Xem chi tiết]

6 bí quyết giúp sếp mang đến hạnh phúc cho nhân viên để họ làm việc hiệu quả

Thứ tư, 18/07/2018

Trong vai trò sếp, mỗi hành động và cảm xúc của bạn dù tích cực hay tiêu cực, đều có thể ảnh hưởng sâu sắc đến nhân viên, tác động đến hiệu quả làm việc của họ. [Xem chi tiết]

Là sếp, nên xử lý thế nào khi nhân viên la cà ăn trưa quá 2h chiều?

Thứ hai, 04/06/2018

Quản lý là công việc đau đầu với muôn vàn tình huống phát sinh khó lường trước và nếu không biết cách xử lý khôn khéo, nhà quản lý sẽ không đạt được mục tiêu dài hạn mà mình đưa ra. [Xem chi tiết]

Ai cũng thích được tán dương, người quản lý giỏi cần biết cách công nhận thành tích của nhân viên

Thứ năm, 31/05/2018

Chẳng có điều gì gây thiệt hại nhiều như việc các quản lý khiến nhân viên mất động lực và tinh thần làm việc. [Xem chi tiết]

Muốn truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên thì không nên bỏ qua những mẹo này

Thứ hai, 02/04/2018

Muốn đi nhanh thì hãy đi một mình, muốn đi xa thì hãy đi cùng nhau. Một người lãnh đạo tài năng không chỉ cần là một người giỏi dẫn dắt mà còn cần là một người biết truyền cảm hứng cho nhân viên của mình. Chỉ khi lãnh đạo và nhân viên có chung tầm nhìn, một công ty mới có thể phát triển mạnh mẽ. [Xem chi tiết]

4 bước quản lý nhanh kết quả đào tạo

Thứ ba, 16/01/2018

Không ít doanh nghiệp vẫn còn e ngại rằng đầu tư đào tạo là một sự lãng phí vì sau đó nhân viên lại rời bỏ doanh nghiệp để đi dầu quân nơi khác. [Xem chi tiết]

7 dấu hiệu của những nhân viên sắp bị đuổi việc

Thứ ba, 16/01/2018

Trong quá trình làm việc, có rất nhiều dấu hiệu rõ ràng ở nhân viên mà những nhà quản lý có thể nhìn ra để nhanh chóng thanh lọc bộ máy của mình. [Xem chi tiết]

Nghệ thuật thu phục nhân tài của sếp giỏi

Thứ ba, 02/01/2018

Tỏ ra mình hơn người khác chưa phải là hay, nhưng có thể tỏ ra rằng hôm nay mình đã hơn chính mình ngày hôm qua mới là chân giá trị. [Xem chi tiết]

Bí quyết để truyền "nhiệt huyết" cho nhân viên

Thứ ba, 26/12/2017

Lòng nhiệt huyết khi làm việc là một tố chất mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng mong muốn nhân viên mình có được. Tuy nhiên, duy trì lòng nhiệt huyết khi làm việc không phải là kỹ năng mà ai cũng có được. Vậy làm thế nào để truyền nhiệt huyết cho nhân viên? [Xem chi tiết]

Làm gì khi nhân viên chán hoạt động Team-Buiding?

Thứ sáu, 22/12/2017

Các nhân viên rất ghét những ý tưởng tổ chức Team-Building của lãnh đạo. [Xem chi tiết]

4 cách thúc đẩy tinh thần “dám làm” ở nhân viên

Thứ ba, 12/12/2017

4 phương pháp dưới đây sẽ giúp nhà lãnh đạo khiến cấp dưới của mình trở nên tràn đầy nhiệt huyết. [Xem chi tiết]

4 lời khuyên dành cho người mới làm quản lý

Thứ hai, 04/12/2017

Cho dù bạn đang nhận vị trí mới ở công ty hiện tại, hay gia nhập một công ty mới, dưới đây là 4 thủ thuật để quản lý nhóm. [Xem chi tiết]

Sai lầm thường mắc ở những nhà quản lý mới

Thứ sáu, 01/12/2017

Hoạt động của bất cứ công ty nào đều phụ thuộc và nhà quản lý, người được trao cơ hội nắm vai trò quản lý khi tuổi đời còn rất trẻ luôn phải nỗ lực hết mình tuy nhiên họ sẽ mắc phải một số sai lầm. [Xem chi tiết]

Đánh thức sức sáng tạo ở nhân viên

Thứ sáu, 01/12/2017

Khi nhân viên bày tỏ ý muốn thôi việc vì họ không thể sáng tạo trong công việc trong một môi trường trùng điệp các quy trình, những nhà quản lý phải bắt đầu từ đâu và làm gì? [Xem chi tiết]